Wanneer jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Destijds je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde je met veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht dat jouw jezelf moet erkennen dat jouw ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren mits je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er als jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken we terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot die aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Neen. En op deze plaats is dit juiste nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "perfect" wegens je zouden bestaan. De kans kan zijn groot het je ook heel dicht voor ons paar met die volmaakte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken je ons van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, het jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het beste verrichten?" is de passende belangstelling
Het is ons over de meest gestelde vragen voor dit overwegen met ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de vacatures noord holland provincie vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee beschikken over dat je dien kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat verlangen is je echt doen?" Dit kan zijn ons heel verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons manier teneinde te zeggen vacatures noord holland zorg en welzijn ofwel je in de passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra jouw niet tevreden raakt over je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende je baan kan je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit indeed vacatures noord holland betekent ook niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden vacatures noord holland zorg en welzijn ons horen te bijdragen, ons op het juiste spoor moeten behouden en ons behoren te helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen ingeval je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het ontdekken met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits alleen het op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Wanneer je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet zijn. Jouw beseft waar ik dit aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste gemeente vacatures noord holland herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft de angst vanwege vernieuwing bestaan, maar er ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één ofwel de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
